Stationsleitung (w/m/d) für die neurologische Weaningstation
- Lingen (Ems)
- Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
- Vollzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stationsleitung (w/m/d)
für die neurologische Weaningstation
Ihre Aufgaben
- Mitgestaltung von Dienstplänen
- Urlaubsplanung
- Ausfallmanagement
- Durchführung von Personalgesprächen
- Prozess- und Ablaufentwicklung
- Analyse, Sicherstellung und Optimierung stationsinterner pflegerisch-struktureller Abläufe
- Mitarbeit im Beschwerdemanagement
- Verpflichtung zur Mitarbeit und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen
- Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
- Versorgung der neurologischen Patient*innen in der Grund- und Behandlungspflege
Sie passen zu uns, wenn Sie...
- Freude an der patientenorientierten, pflegerischen Behandlung unserer neurologischen Patienten haben.
- Freude über kleine und große Erfolge in der neurologischen Frührehabilitation mit den Patienten haben.
- die Motivation besitzen, ein starkes Team zu leiten und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und zu organisieren.
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpfleger (w/m/d) vorweisen können und eine Weiterbildung als Fachgesundheits- u. Krankenpflegerin für Intensivpflege u. Anästhesie absolviert haben.
- idealerweise Erfahrung auf einer Intensivstation gemacht haben.
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung (w/m/d) oder die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium mit ähnlichen Schwerpunkten haben.
- idealerweise erste Erfahrungen mit Führungsverantwortung gemacht haben.
- Betriebswirtschaftliches Denken besitzen.
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Empathie, ein offenes und freundliches Auftreten haben.
- Engagement und Motivation für eine interdisziplinäre Teamarbeit besitzen.
- Flexibilität und Belastbarkeit mitbringen.
Unser Angebot
- 3.000€ Brutto Antrittsprämie (bei einer Vollzeitstelle, Teilzeit anteilig)*
- finanzielle Unterstützung bei der Kindertagesstätte (für Kinder von 0-3 Jahre) und bei der Ferienbetreuung
- 38,5 h / Woche
- Eine attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages, Qualifikationszulagen, Einsatzzulagen, Schichtzulagen, 13. Gehalt, Urlaubsgeld
- Extravergütung beim freiwilligen Einspringen durch Rufbereitschaft
- Umkleidezeit, zusätzl. Gesundheitstage, Zusatzurlaub gemäß Tarifvertrag
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
- Strukturierte Einarbeitung inkl. Onboarding
- ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Betriebl. Gesundheitsmanagement inkl. qualitrain / wellpass, kostenfreie Nutzung des klinikinternen Schwimmbads und Fitnessraums
- Vergünstigungen bei namhaften Firmen über corporate benefits
- Fahrrad- bzw. E-Bikeleasing über JobRad
- MediCare – Hilfestellungen in diversen Lebenslagen
https://www.mediclin-hedon-klinik.de/sozialleistungen
Die vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet.
Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!